颜刂跺
2019-05-24 09:16:02

(CBS / AP)芝加哥 - 芝加哥教师联盟周日晚间宣布,在与学区的合同谈判未能解决包括薪酬,福利和工作保障在内的问题后,它将在周一早上25年内首次举行罢工。

芝加哥教师联盟主席卡伦·刘易斯(Karen Lewis)在与地区谈判代表进行的全天会谈中表示,“我们将参加(纠察队)。”

“这是一个艰难的决定,我们希望我们可以避免,”她说。 “如果我们要为学生提供他们应得的教育,我们必须在这个城市做不同的事情。”

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预计周一早上将有超过26,000名教师和支持人员参加警戒线,而学区和家长则计划在全国第三大学区白天保护近40万学生安全和占用。 地区官员计划在罢工期间为全市144所学校的学生提供食物和监测。

尽管学校董事会提供了他所谓的公平和负责任的合同,这将涵盖四年并满足工会的大部分要求,但学校董事会主席大卫维塔勒在周日早些时候早些时候宣布谈判已经中断。 他说与工会的会谈“非常困难”。

芝加哥市长Rahm Emanuel表示,罢工对该市的学童不公平。

在刘易斯宣布罢工后不久,伊曼纽尔表示,双方主要不同意两个问题,如果谈判继续进行,可以很快完成,并且该地区的团队随时准备再次开始谈判。 他说,该地区已经为教师提供了超过四年16%的加薪。

市长表示他“对我们已达到这一点感到失望”,因为即使所有其他政党都承认我们有多接近,因为这是一个选择的罢工。因为我们有多接近,这是一场不必要的罢工。“

刘易斯表示,她相信会谈将于周一恢复,但双方尚未确定会面的时间。 她补充说已经取得了进展,但还不足以避免罢工。

工会官员表示,在这些悬而未决的问题中,标准化学生测试的地区建议会“贬低”学校系统和教师评估系统,这将使两千名教师在两年内完成工作。 刘易斯说,工会在其他事项上赢得了该区的让步。

在经济困难时期,在工会和集体谈判受到全国各地的批评之际,伊曼纽尔,学校董事会和工会领导人数月紧张,有时激烈的谈判宣布罢工。

该地区一年四季都提高了2%的加薪幅度。 工会称这一提议是不可接受的 - 特别是在伊曼纽尔去年因预算问题取消之前谈判的4%加薪之后。

工会反对要求在两年内加薪30%,随后要求在两年内增加25%。 几周前,刘易斯告诉代表们,工会已经调整了需求,并要求在合同的第一年加薪19%。

工会还对基于教师经验和教育的加薪表示担忧。 它表示,该地区同意保留合同语言,允许根据经验加薪,称为增加步数,但现在实际上不会支付这笔钱。

教师也一直关注新的教师评估,健康福利和重新找回失业的工作。 另一个问题是如何实施更长的学生上学日。

罢工是市长与工会之间非常公开且经常引发争议的争斗中的最新爆发点。

去年上任时,前白宫办公厅主任继承了一个面临7亿美元预算缺口的学区。 不久之后,他的政府取消了4%的教师加薪。 然后,他要求工会重新开始合同并接受2%的加薪,以换取学生上学时间延长90分钟。 工会拒绝了。

较长的上学日是市长对该市学校的竞选承诺之一,他推动将其提前一年实施。 他试图通过要求各个学校的老师放弃合同并在当天增加90分钟来绕过工会。 在伊利诺伊州教育劳动关系委员会面前被工会挑战后,他停止了这项工作。

学区和工会于7月就如何实施更长的上学日达成协议,达成协议,雇用477名被解雇的教师,而不是向正规教师支付更多工作时间。 这使得合同纠纷很快得到解决的希望,但在其他问题上继续讨价还价。