蓟吏榀
2019-06-09 10:28:01

康涅狄格州康涅狄格州(美联社) - 康涅狄格州康涅狄格州康涅狄格州大约有700名工作人员在星期二进行了一次威胁性罢工,以抗议他们所说的拥有这些设施的公司所实施的劳工特许权。

在HealthBridge / Care One和服务雇员联盟的1199区工会中断了两个多星期后,护士,护理助理以及洗衣,饮食和家政工作人员都走了纠察队。 双方谈判已达17个月。

养老院位于丹伯里,米尔福德,纽因顿,斯坦福德和韦斯特波特。

工会发言人德博拉·切尔诺夫(Deborah Chernoff)指责该公司寻求签订合同,减少员工的工作时间,大幅增加医疗保险费用并终止员工的养老金。

“这是一个非常多的重大削减,”她说。

工会指责该公司通过试图强加其合约条款的“最后,最佳报价”来非法行事。

该公司发言人丽莎·克拉奇菲尔德(Lisa Crutchfield)指责工会罢工,因为它未能迫使该公司接受“任何其他方式的不切实际的合同提案”。

“附属医疗保健中心在35次讨价还价和近17个月的谈判未能达成新协议后实施'最后,最佳和最终'合同的行动完全合法,工会知道,”她说在电子邮件声明中。

Crutchfield表示该公司已经要求让步,但加薪将使大多数员工在六年内增加17%,她说这是公平的,并且尽管医疗保险和医疗补助计划的报销和其他医疗保健减少,但公司仍能保持竞争力挑战。

“工会要求我们提供一些与其他供应商签订的合同,”她说。

总部设在哈特福德的国家劳工关系委员会区域办事处4月份表示,该公司坚持提出“联盟可预见的不可接受的建议”,威胁要关闭设施,除非工会同意做出让步并且未能真诚地进行谈判。 公司可能会在行政法法官的听证会上对指控提出异议。

克拉奇菲尔德说,该公司在法庭上没有被判有罪,并且指控“将毫无根据”。